湘西职院〔2021〕14号

 湘西民族职业技术学院

关于印发《湘西民族职业技术学院

2021年工作要点》的通知

各处室、系部：

    《湘西民族职业技术学院2021年工作要点》已经院党委研究同意，现印发给你们，请结合本部门实际，抓好贯彻落实。

湘西民族职业技术学院

2021年4月12日

湘西民族职业技术学院2021年工作要点

    2021年，学院工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记视察湖南重要讲话精神，围绕“三高四新”战略和州委“562”发展思路，结合新时代职教创新改革发展要求，遵循“党建统领、立德为先、创新教学、厚实内涵，提质管理、服务发展”工作总基调，大力实施“641”计划，高水平开展“三教”改革突破年、项目建设推进年、基层党建提质年“三年活动”，在打造“全国知名、省内一流”美丽卓越现代新职院新征程中开新局。

    1.加强和改进党的建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，围绕基层党建提质年活动，认真开展党史学习教育，高标准完成“学史明理”“学史增信”“学史崇德”“学史力行”四次专题学习，通过营造良好氛围、强化宣传引导、加强研究阐释、用好红色资源、讲好红色故事，推动党史学习教育深入师生、深入人心。推进“2355”和“三联”党建工程，严格落实党委理论中心组学习、周二学习制度，深化支部“五化”建设，认真组织支部换届，落实党组织负责人定期为党员干部作形势报告制度。开展好庆祝中国共产党成立100周年系列活动，实施“对标争先”计划，评选党建工作标杆单位、样板支部和青年教工党员示范岗，争创州直党建示范点和省级样板党支部。加强党对工、青、妇等群团工作的领导，调动和发挥群团组织在学院发展中的作用。

    2.深入推进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任、监督责任和“一岗双责”，用好监督执纪“四种形态”，抓好干部人事、后勤管理、物资采购、招生就业等重点领域、重点环节风险防控。开展廉政风险排查，探索日常监督、重点巡察、专项审计等“三项监督”合力机制，进一步做细做实日常监督工作，提高监督工作的广度深度准度。强力整治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，落实工作责任追究制、首问负责制、按时办结制和督办落实制，优化工作流程，提升服务意识，推进工作作风持续好转。持续抓好廉政主题教育，积极构建廉政教育大课堂。

    3.加强思政和意识形态工作。加快完善学院思想政治工作体系，强化“十大育人”工作，不断完善“三全育人”工作机制，提升教师思想政治素质和育德育人能力，发挥思政大讲堂品牌效应，大力推进课程思政建设，遴选课程思政优秀案例，培育思政课示范课堂，举办思想政治教育教学能力比赛，加大思政教育研究省级立项力度，培育一批思想政治教育教学团队。突出学生德智体美劳综合素质培养，关注学生心理健康。进一步贯彻落实意识形态工作责任制，严格规范讲座、论坛、微信群等线上线下意识形态阵地管理，健全信息公开审查制度，加强网络舆情监管，落实国家民族宗教政策，统筹规划校园文化建设，推进校史馆建设。

    4.加快特色专业建设。围绕“三教”改革突破年活动，开展职业教育教学方法研究，推广项目教学、案例教学、模块化教学等教学模式，开发活页式、嵌入式等“新形态教材”，重点申报一批省级专业教学团队，中、高职省级优质精品课程，省级优秀教材，省级专业教学资源库，教学改革研究项目，省级、国家级教学成果奖。以民族工艺与文化旅游高水平专业群建设为依托，组建湘西州非遗传承人研培中心，办好茶叶生产与加工技术、学前教育和健康管理3个新专业，做好水利工程、生态农业2个专业办学水平合格性评估，建设现代农业、智能制造2个省级高水平专业群，启动优质专业升本筹备工作。加强内部质量保证体系诊断与改进，落实“三查三赛”制度，注重中职普测，实现专业技能抽考、毕业设计抽查、职业技能大赛省级进位和职业技能大赛国家级突破。做好人才培养质量、就业质量年度报告编制和发布工作。

    5.建强优化师资队伍。继续推进教授工程、研究生工程和“双师型”教师工程，推进博士生培养，制定专业技术人员专技职务管理办法。选派教师参加省培、国培等素质提升项目和职业能力竞赛，完善教师定期到企业实践制度，专业课教师每年至少累计1个月以上多种形式参与企业实践或实训基地实训。打造教学名师、专业带头人、青年骨干教师等高层次人才队伍，抓好院级和省级教学、科研团队建设。继续推进“大师工作室”建设，聘请高技能人才、能工巧匠、非物质文化遗产传承人等来校兼职任教，做好紧缺人才引进、公开招考人才引进工作。年内“双师型”教师占专任教师比例达到50%以上。

    6.深入实施产教融合。深化拓展与500强企业、区域龙头企业、高新科技企业、产业转移企业合作，持续探索“1+X”证书试点和现代学徒制试点，积极推广“双导师”制，大力推进“订单式”“冠名式”培养，建立“人才共育、资源共享、过程共管、成果共用、多方共赢”的产学合作机制，实现人才培养质量和服务产业能力双提升。重点推进与国网综能、州民族中医院等单位合作项目落地落实。

    7.提升招生就业质量。进一步加强生源地建设，用好“2+3”中高职对接政策，扩大网招生、单招生规模，高质量完成高职扩招任务，优化招生结构和质量。做好学生顶岗实习和毕业生就业工作，确保建档立卡户学生100%就业，确保对口就业率在80%以上。完善毕业生跟踪服务管理制度，建立学生就业明星墙。开展创新创业工作，推进大学生就业孵化基地建设，积极组织师生参加国家、省级创新创业大赛，争创省级示范性创新创业孵化基地。做好高职扩招、专升本、农技特岗生自考组织工作。

    8.推进集团合作办学。进一步完善集团组织架构，推动8个专门机构高效有序运转。以湘西现代职业教育集团为依托，组建跨区域应用型产业技术创新联盟。探索开展多种形式的中高衔接办学模式，重点做好“2+3”中高职分段培养，在中职示范校中逐步推进“3+2”中高职贯通培养，集团中职校当年毕业生的25%以上进入高职院学习。完善集团成员院校和8个专门机构考核评估机制，重点考核“2+3”对接、专业建设、实习实训、师资建设、创新就业、技能比赛和活动组织等工作。对照全国示范性职教集团建设标准，补齐集团工作管理与服务系统平台等短板弱项，争创全国示范性职教集团。

    9.加快基础项目建设。围绕项目建设推进年活动，加快9号学生公寓建设，秋季开学前投入使用，年内完成理工实训大楼建设，开工建设康养、文旅大楼，启动新能源汽车实习实训基地、现代农业实习实训基地、承接产业转移中试基地、综合能源职业教育产学研一体化基地、非遗传承人群研修研习培训中心等重大项目立项工作，夯实理实一体、产教融合教学基础。做好争资上项工作，严格项目监管。

    10.服务区域经济社会发展。推进农技特岗生培养和乡村振兴人才培养优质校建设，加大农村专业人才、科技人才、实用人才、创新创业人才、文化旅游人才培养，以特色农业种养技术、民族传统工艺、实用务工技能等为重点，规范化、高质量开展多类多样的职业技能培训，做优做强“农民大学生”培养品牌，全年开展技能培训4000人次以上。发挥学院科协平台作用，整合10个科研团队、科技特派员、“三区人才”资源，深入基层行业协会、企业开展科技服务、技术培训和技术推广。加强横向课题研究，促进科技成果转化，力争全院立项省、州级科研课题不少于30项。做好职业教育对口援藏工作。抓实党建“1+1”促乡村振兴和党建“1+1”促“五进小区”，巩固拓展脱贫攻坚成果，提高服务基层群众实效。

    11.加快治理体系和治理能力建设。加大章程实施工作，完善“党委领导、院长负责、教授治学、民主管理、社会参与”的现代大学制度体系，出台学院《制度汇编》，完成学院“十四五”事业发展规划及各类专项规划编制工作，加快成立学院理事会、校友会，修订学院科级干部选拔任用实施细则、“三定”工作方案和奖励性绩效工资分配办法，制定完善2021年五个文明建设绩效考核管理办法，按照整体设计、分步实施的原则稳妥有序推进院系二级管理。

    12.强化保障体系建设。常态化开展疫情防控工作，不断完善多病并防机制。抓实师德师风和校园安全综合整治工作，建立“院系班寝”四级安全防控网络，做好交通、消防、心理、网贷、校园欺凌等教育和防控工作，拓展学生资助渠道和帮扶方式，开展好大学生征兵入伍工作。启动“智慧校园三期”项目建设，打造教学、管理与服务一体化智能平台。多渠道筹措办学资金，加强资金年度预决算工作，提高资金使用效益。办好民生实事，加快推进历史遗留问题解决。以2021年湖南省职业教育宣传活动周为契机，借助《湖南教育（职教专刊）》等职业教育宣传平台，开展好“大国工匠”、劳模进校园活动，讲好湘西职院好故事，传播湘西职院好声音，集中宣传推介一批职教改革发展的典型人物和经验做法。