各处室、系部，各党总支、党支部：
《湘西民族职业技术学院2021年党建工作要点》已经党委会会议研究同意，现印发给你们，请各单位结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共湘西民族职业技术学院委员会
2021年4月20日
湘西民族职业技术学院2021年党建工作要点
2021年，学院党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实新修订的《中国共产党高等学校基层组织工作条例》，以党的政治建设为统领，以开展党史学习教育、庆祝建党100周年为主线，全面加强党的建设，大力推进正风肃纪、强基固本，夯实党的基层基础。以党建为统领，落实立德树人根本任务，科学制定学院“十四五”发展规划和2035年远景目标，深化教育改革和教育评价改革，大力实施职业教育提质培优行动，深入开展“三教”改革突破年、项目建设推进年、基层党建提质年“三年活动”，扎实推进学院“641”计划，努力创建“三表率一模范”高校，推动学院高质量发展，为建设省内一流、全国知名美丽卓越现代新职院提供坚强的政治保障。
一、加强党的领导，坚定社会主义办学方向
1.突出党的政治领导。对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于教育的重要论述，加快完善党的全面领导、全面贯彻党的教育方针、坚持马克思主义指导地位、坚持社会主义办学方向、落实立德树人根本任务等有关制度规范。引导广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实上级重大决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明党的政治纪律和政治规矩，落实重大事项请示报告制度，教育督促党员干部对党忠诚老实。
2.强化党委核心领导。切实履行党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。落实新修订的党委会、院长办公会议事规则，贯彻民主集中制原则，规范议事内容、决策程序、会议决议执行办法。建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，党委书记和院长带头讲党性、讲团结，相互尊重、相互支持，建立党政定期沟通机制，落实党政会议议题会前沟通、集体决定重大事项事前酝酿沟通制度。
3.抓好意识形态工作。完善防范校园传教和抵御宗教渗透机制，建立意识形态校内巡察制度，守好课堂主渠道，严把教材关，加强网站、讲座、学报、论坛、研讨会、报告会及“两微一端”等阵地管理，加强对科研项目、学术交流和社团等管理，认真梳理学院在招生就业、教学科研、师德师风、学生管理等工作中存在的敏感性因素和苗头性问题，加强意识形态工作分析研判，坚决防范政治风险。
4.落实政治建设责任。落实党的政治建设党委主体责任、党委书记第一责任人职责和领导班子成员“党政同责”“一岗双责”，坚持“书记抓、抓书记”，着力形成一级带一级、大抓严抓实抓的浓厚氛围，把党的政治建设要求贯彻到学院工作各领域、各方面、各环节，作为校内巡查、监督检查重要内容，纳入系部党建工作考核、基层党组织书记抓党建述职评议考核。深化评价机制改革，将党建和思政工作的成效作为人才项目评审、教学科研成果评比、学生培养质量评价等方面的重要指标。
二、加强理论武装，提高党员干部政治素养
5.全面深化理论学习。认真落实党委理论中心组学习、双周二政治学习制度，推进“两学一做”学习教育常态化，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，把学习传达和研究落实工作作为党委会、院长办公会首要议题。注重加强对职业教育政策法规的学习，积极组织开展专题调研和研讨活动，提高办学治校水平。深入开展“大学习，走在前”活动和“全民阅读进校园”活动，积极打造“学习型机关、学习型党支部、学习型党员”。
6.扎实开展党史学习教育。高质量高标准开展党史学习教育，按照每月同题、上下同步要求，组织好“学史明理”“学史增信”“学史崇德”“学史力行”四个专题学习研讨、宣讲宣传和实践活动，将学习教育融入日常、抓在经常。用好红色资源，讲好红色故事，传承红色基因，通过开发精品党课、重走红色路线、红色观影、“我讲党史”等活动，教育引导广大师生群众坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念，对党和人民的忠诚，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局。
7.精心组织建党100周年庆祝活动。围绕庆祝建党100周年精心组织开展“大表彰、大教育、大推介”活动。围绕“大表彰”开展好“‘七・一’评先表彰”“百名党员入党宣誓”、颁发“光荣在党50年”纪念章等活动，做好州直“两优一先”推荐工作，激励广大党员干部立足岗位、创先争优、干事创业；围绕“大教育”开展好“书记专题党课”“书记大谈心”“党史学习抢答赛”“基层大调研”“困难党员慰问送温暖”“党员干部‘三联’服务下基层办实事”等活动，为师生群众解难事、办实事、做好事，让党旗在基层一线高高飘扬；围绕“大推介”开展好党史学习教育宣传宣讲活动，挖掘先进典型，讲好职院故事，推广党建“鲜活样板”。
三、加强对标争先，提升基层党建工作质量
8.实施党支部“五化”建设提质工程。加大党支部“五化”建设力度,确保所有党支部“五化”建设达标提质。搞好基层党组织换届，选优配强党支部书记、副书记，健全党务干部队伍，推进系部党支部书记“双带头人”全覆盖，修订完善系部党组织会议、党政联席会议议事规则，规范决策内容和程序，强化二级党组织的政治功能。举办年度党务干部培训班和大学生入党积极分子培训班，完成好180名党员发展任务。加强对老干支部和学生流动党员的跟踪服务管理，积极推进智慧党建，解决弱化、虚化、边缘化的问题，提升基层党建质量。
9.实施党组织“对标争先”建设计划。认真研究制定学院“对标争先”方案，评选党建工作标杆院系、样板支部、青年教工党员示范岗，争创州直党建示范点和省级样板党支部，培育典型，打造党建“精品工程”。抓实“2355”工程和“三联”工作，加快建设一支政治坚定的思政党员教师队伍、一支高素质的班主任党员管理队伍、一支能吃苦耐劳的辅导员党员干部队伍、一支申报精品课程的党员突击队伍、一批申报教授的党员骨干队伍、一支疫情防控党员志愿服务队伍的“六个一”党员干部队伍。
10.持续开展州市互助共建活动。继续推进“党建引领、互助五兴”农村治理新模式，巩固党建“1+1”促“互助五兴”示范点成果，进一步抓实机关党建“1+1”促乡村振兴，深入开展结对帮扶活动。抓实党建“1+1”促“五进小区”，组织广大党员深入龙凤等社区开展慰问、支教、电器维修等“校社联动”志愿服务活动，提高服务基层群众实效。
四、加强正风肃纪，涵养优良政治生态
11.全面深化从严治党。深化高校纪检监察体制改革，强化学院政治监督，运用谈心谈话、约谈提醒、执纪审查、责任追究等措施和方法，加强对基建、财务、人事、后勤、招生、教材等重点领域、重点环节、重点岗位的监管，加大办案力度，加强建章立制，形成常态化长效机制，培育积极健康的校园政治文化和廉洁文化，做好领导干部述职述廉、廉政谈话、个人重大事项报告和党组织书记“双述双评”工作，涵养风清气正的校园政治生态。
12.持续开展“四风”整治。严格落实中央八项规定精神和省委、州委各项规定，强力整治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，重点督查不作为、乱作为，工作搞变通、打折扣、草草应付等形式主义突出问题，持续推进正风肃纪。积极推进党务公开、院务公开，落实工作责任追究制、首问负责制、按时办结制和督办落实制，优化工作流程，提升服务意识，推进工作作风持续好转。
13.推进师德师风和校园安全综合整治。完善师德师风评价考核机制，把师德师风作为第一标准，克服重科研轻教学、重教书轻育人等现象，突出教育教学实绩，建立师德负面清单制度，对严重师德失范行为严肃惩处、绝不姑息。常态化做好疫情防控工作，坚决防范和遏制“校园贷”“套路贷”、校园欺凌、“黄赌毒”等违法犯罪活动，加大对校园交通安全、管制刀具和违禁物品等专项治理，全面落实安全责任，维护校园安全稳定。
五、加强立德树人，促进学生全面发展
14.完善“三全育人”体系。加快完善学院思想政治工作体系，强化“三全育人”“十大育人”“五个育人”工作，落实领导干部上思政课制度，抓实“三联”工作，构建全员育人的师生共同体，统筹各领域、各环节、各方面的育人资源和力量，构建一体两翼多维的“大思政”格局。坚持引导教育与学生自我教育相结合，加强学生自治管理，弘扬集体主义精神，促进学生自我管理、自我服务、自我教育。推动学生会和学生社团改革，强化党的具体领导和团的日常指导，促进学生社团健康发展。
15.提高思政教学质量。完善用习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观铸魂育人的课程体系，用“四个自信”有机整合思政课资源，创新专题式、启发式、参与式、探究式、演讲式等教学方式，培育一批精品思政课程，不断增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性。深化课程思政改革，把爱国情怀、法制意识、文化自信、社会责任、工程伦理、工匠精神等经典案例和创新创业教育案例融入教学设计，打造课程思政金课。
16.突出综合素质培养。树立科学成才观念，改革学生评价方式，将德育评价作为第一标准，完善德智体美劳综合素质评价体系，严格学业标准，将劳动教育、文化艺术教育纳入人才培养方案，统筹勤工俭学、实习实训、社会实践、志愿服务等环节系统开展劳动教育，培养学生劳动精神、劳模精神、工匠精神，加强文化艺术类公共基础必修课程建设，积极开展文化艺术类讲座和第二课堂活动，促进学生全面发展。
17.构建特色校园文化。坚持中国特色社会主义先进文化方向，结合学院实际，大力推进以红色政治文化、优秀传统文化、特色民族文化、企业职场文化为重点的校园文化建设，抓好校史馆和荣誉室建设，完善校训、校徽、校旗、校歌等文化标志，制作高质量学院宣传专题片，提炼有特色、有力量、可推广、可传承的湘西职院精神。精心组织策划一批校园文化重点项目，打造精品，组建具有较高水平的文化艺术体育队伍，推动校园文化“走出去”。
六、加强改革创新，推动学院高质量发展
18.科学谋划“十四五”发展规划。提出《关于定制湘西民族职业技术学院第十四个五年发展规划和二0三五年远景目标的建议》，围绕立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，以深化教育改革和教育评价改革为主线，以改革创新为根本动力，以办人民满意教育为根本目的，指导科学编制学院“十四五”发展规划及队伍建设、专业建设、宣传思想及校园文化建设、学生工作、项目建设及民生服务、平安建设等专项规划，为全面建设社会主义现代化新职院开好局、起好步。
19.推动实施“641”计划。紧扣“三高四新”战略和州委“562”发展思路，打造全国农村劳动力就业转移培训示范基地、全国非遗传承人群研培校、湖南省示范性职教集团、承接产业转移跨区域应用型产业技术创新联盟、乡村振兴人才培养优质校、现代学徒制和“1+X”证书制度教学专业试点等“六大平台”；建设现代产业人才、乡村振兴人才、民族文化传承与创新人才、全域旅游康养等人才培养“四大基地”，实施“农技特岗生培养”“农民大学生及农村实用技能人才培养培训”“农村电商及新媒体实用人才培养”“全域旅游康养人才培养”“茶学及现代农业、智能制造高水平专业群建设”“现代学徒制、‘1+X’证书、创业就业、产教融合创新模式”“湘西现代职教集团提质发展”“‘教授工程’‘双师型’教师素质提升培养”“‘思政大讲堂’创牌夺标”“‘非遗大课堂’推广拓展”等“十大工程”，提升人才培养质量和社会服务能力。
20.推进治理体系和治理能力建设。加大章程实施工作，完善现代大学制度体系，加快成立学院理事会、校友会，建立重大事项决策合法性审查制度，全面推进依法治校。稳妥有序推进院系二级管理，激发系部办学活力。修订学院“三定”工作方案，推进以岗定责、以责定效，以效定酬。改革人才和职称评价，建立以品德、能力、业绩为导向，以岗位需求为目标的人才使用机制，促进人岗相适。
21.统筹学院各项重点建设。加强队伍建设，修订《学院科级干部选拔任用实施细则》，制定专业技术人员管理办法，规范干部培养选拔工作，加强人才引进培养工作。加强专业建设，完成茶叶生产与加工技术的新专业申报工作，积极创建现代农业、智能制造2个省级高水平专业群，启动优质专业升本筹备工作。开展项目建设推进年活动，加快“湘西职院能力提升工程”建设，完善实训教学条件，进一步强化办学基础能力。
中共湘西民族职业技术学院委员会办公室
2021年4月20日印