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湘西民族职业技术学院2016年工作要点

信息来源:办公室 作者: 发布日期:2016年12月23日 浏览次数: 字体:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

湘西职院[2016]1号

 

 

湘西民族职业技术学院2016年工作要点

 

 

2016年是“十三五”事业发展的开局之年。学院工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照国家、省、州的重大决策部署,准确把握高等职业教育发展新常态,以立德树人为根本,以教育教学为中心,以促进就业为导向,以服务发展为宗旨,着力推进内涵建设跨越式发展着力提升办学水平和人才培养质量,着力加快卓越职业技术学院步伐,为加快实现湘西州2020年全面脱贫和“两个率先”目标提供高素质技术技能人才支撑

 

一、突出抓好党的建设,推进从严治党常态化

1.开展“两学一做”学习教育。巩固深化“三严三实”专题教育成果,组织广大党员深入学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话,做政治思想、道德品行、纪律作风等全面合格的好党员,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,引导党员干部学用结合、知行合一。

2.加强政治理论学习。建立健全师生员工理论学习长效机制,学院党委中心组学习为龙头,扎实推动基层党支部和各部门的政治理论学习向广度拓展和层次深化。年内至少组织党委中心组集中学习辅导4次,教职工形势报告会2次。

3.加强宣传思想工作和意识形态工作。继续贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,加强对纸质文件刊物、网站、微信平台等意识形态阵地的科学、依法、有效管理,牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。提高马克思主义中国化理论宣传实效性,引导大学生培育和践行社会主义核心价值观、树立“三个自信”、坚定走中国特色社会主义道路的信念,让大学生真学、真信、真用。注重做好亮点挖掘和重点工作的策划报道,不断扩大学院社会知名度和美誉度。广泛开展精神文明创建活动,争创州级文明标兵单位;积极投身民族团结进步示范单位创建活动。坚持用先进典型鼓舞人、激励人,评选学院第三届“十佳教职工”。

4.加强干部队伍建设。一是坚持正确用人导向,选出忠诚干净担当的好干部。二是把握好干部成长路径,研究制订学院科级干部选拔任用工作实施办法。加大培养选拔年轻干部和党外干部力度,积极选派优秀干部挂职锻炼或到基层任职。三是认真落实领导干部能上能下若干规定,促进能者上、庸者下、劣者汰。四是聚焦全面从严治党,把选干部配班子与管思想管作风管纪律结合起来,落实上级巡视组专项巡视工作有关要求,保证巡视后的相关整改落实工作取得成效。

5.加强基层党组织建设。坚持基层党组织政治功能和服务功能相统一,把从严治党要求向基层延伸,全面提升基层党建工作水平。一是认真落实党委领导下的院长负责制,健全学院党建工作责任体系。二是完善党支部目标管理考核办法,严格执行“三会一课”等制度。继续开展党支部书记述职评议工作,严肃党内政治生活、深化作风建设,促进党建工作责任落到实处。三是认真做好组织发展工作。扎实开展党员组织关系集中排查,规范组织发展程序、材料和组织关系的接转,认真组织开展“七一”评先表彰和庆祝活动,年内举办1期学生入党积极分子培训班。

6.加强反腐倡廉建设。强化落实“两个责任”,明确责任清单,健全责任链条,确保有效落实。加强党风廉政宣传教育和反腐倡廉制度建设,层层签订责任状,严格执行“一案双查”。认真学习贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,落实约谈等制度,提高制度执行力。加大党风廉政监督力度,加强对重要岗位、关键环节和重大节日的监督,提升监督有效性。加强处室、系部党风廉政建设情况督查工作。继续到扶贫点开展“一进二访三联”工作,深入学院系部、班级、学生开展“三联”工作。全面推进教育阳光服务平台建设与应用,落实窗口服务单位首问负责制,优化工作流程,提高服务意识。完善信访工作处理机制,及时纠正干部的苗头性、倾向性问题。进一步改进和完善重点工作督查机制。

7.进一步抓好党建带工建带团建。一是切实发挥工会联系群众的纽带作用,通过教代会表决事关学院改革和教职工利益等重大问题,做好学院重大事项的民主监督工作,健全完善重大事项的情况通报制度,维护广大教职工合法权益;做好民事协调、老干、妇女、计划生育、扶贫帮困等相关工作。二是充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益作用,切实提高党做好青年工作的能力。年内组织开展“我最喜爱的青年教师”评选、“奋斗的青春最美丽—青年教师分享会”等活动,选树宣传优秀青年教师典型;重点举办好学院第二届“青马100”培训班。

 

二、突出抓好学院“十三五”规划编制,推进统筹引领科学化

“十三五”是我国高等职业教育发展提质提速的重要时期,科学编制和实施好学院“十三五”规划,是关系到我院今后长远发展具有基础性、先导性和全局性的工作

1.健全工作机制,规范编制程序。要切实加强“十三五”规划编制工作的组织领导,建立健全领导体制和工作机制,配强配齐规划编制工作人员。要不断完善编制工作程序,切实加强前期研究、文本起草、征求意见、可行性论证、审定发布等环节的规范管理,有序推进规划编制。

2.充分发扬民主,扩大社会参与。要坚持开门编制规划,主动听取处室、系部及师生的意见和建议,充分发挥学术委员会、教代会、学代会的作用,提高规划编制的透明度和公开性。广泛开展宣传报道和舆论引导,及时发布规划编制工作的有关信息,营造谋划发展的良好氛围,让规划编制过程成为协调利益、形成共识的过程。

3.坚持统筹兼顾,强化规划衔接。在编制规划过程中,要加强“十三五”规划与中长期规划的配套,与国家、区域、行业规划的对接,与学科建设、队伍建设、综合改革方案等专项规划的衔接,统筹安排事业改革发展、基本建设等重大工程、重大项目,有效提高规划的严谨性。

4.坚持科学编制,强化战略管理。在充分总结“十二五”规划目标落实情况下,全面梳理近几年学院的发展思路,总结办学特色和主要成绩,发现困难,寻找差距,认真分析国家、行业和地区经济社会发展对学院发展提出的新要求,科学论证“十三五”期间学院的发展目标、发展思路和建设重点,制定出有效的战略举措,使规划做到既立足实际又富有远见,既有科学性、前瞻性又具有可行性、可考核性。要坚持规划编制与规划实施并重,完善规划落实机制,加强政策配套,合理配置资源,确保规划高标准制定,高水平管理和高质量落实。

三、突出抓好文化体育会展中心项目建设,推进办学条件标准化

1.继续加快基础设施建设步伐。力争完成年度基建总投资1.475亿元,科学制定施工进度,强化施工安全和质量管理。一是全力加快湘西州60周年州庆标志性工程—州文化体育会展中心工程建设进度,年内力争完成投资11750万元,工程完成主体混凝土部分,钢结构开始安装。二是加快推进演艺广场功能房、旅游饮食实训中心、科技园秋实门及管理房、3#公租房、教工宿舍二期(33层)以及图书馆周边绿化、一号路连接道路、河西弱电管道铺设、学生公寓防雨顶蓬等工程进度。三是提前为实习宾馆、培训大楼以及新增学生公寓(1栋)、教工宿舍(1栋)的修建作好前期相关准备工作。四是做好校园后山380亩新征地的规划工作,力争将之打造成教学实践园和休闲观赏园。五是着力推进学院信息化建设。

2.不断加大教学设施建设投入力度。一是年内力争总投资600万元重点建好“数控技术、汽车应用与维修、烹饪三个专业湖南省高技能人才培训基础能力建设项目”。二是年内力争投入170万元建好电子商务、建筑专业、网络布线、旅游工艺品、广告输出设备、服装立裁、园林设计、一体化等实训室。

3.积极推进图书馆服务体系建设。一是年内完成图书馆自动化管理系统的安装,新增图书2万册,期刊阅览室、电子阅览室、书库正常开放,努力改善师生阅览环境。二是开展图书宣传推广系列活动,积极引导师生利用图书馆进行学习、教学研究、科研、撰写论文等。

四、突出抓好教学质量提高,推进人才培养特色化

1.切实树立高等职业教育的教学观、质量观、人才观。一是重点围绕“实践教学体系”、“专业改革”、“课程改革”、“人才培养模式”、“教学管理模式”、“教学质量监控”、“产学研结合”、“考核考试改革”等主题,采取“走出去”、“请进来”的方式,促进教育教学改革。年内拟举办“深入学习高等职业教育思想,全面推进学院教育教学改革”专题研讨会。推进校企合作的深度和广度,形成校企合作长效机制。学院将给予一定的经费支持,积极构建学院政策引导、二级系部主动合作、立足服务专业的工作格局,发挥好二级系部加强校企合作的积极性、主动性。三是积极探索有效的方式和途径,形成常态化、长效化的职业精神培育机制,教育引导学生崇尚劳动、敬业守信、创新务实。

2.全面深化教学改革,加大专业课程建设力度。一是以教育部《关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》和《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018)》为指导,加大力度,推进示范性(骨干)高等职业院校建设、示范性特色专业建设、特色专业建设、生产性实习实训(教师认证培训)基地建设工作,全方位地落实建设要求,并充分发挥其示范作用。二是认真做好湖南省高技能人才培训基础能力建设项目(300万元)、湖南省重点产业技能人才培训实训基地建设项目(200万元)、湖南省校企合作生产性实习实训基地项目(90万元)和州级精品专业(旅游管理和电子商务)的建设工作;做好省级特色专业(会计电算化)的验收评审工作。三是紧紧围绕地方市场需求和创意产业热点,扎实推进专业教育与民族文化保护传承相结合,坚持教学、实践、产品研发并重,着力推行非物质文化遗产活态传承。四是认真做好国家级高技能人才培训基础能力建设项目和湘西技师学院的申报工作,积极探索职业教育和技工教育融合发展道路。五是进一步加强学院确定的6个重点建设专业和11门精品课程建设力度,年内验收合格者按照每个专业2万元,每门课程1万元的标准给予经费支持。六是认真组织湖南省高职院校学生专业技能抽考工作,确保抽考合格率达100%;加强职业技能鉴定工作,大力推行“双证制”,力争年内鉴定人数达1500人。七是以专业技能抽考为标准,建立以职业能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系。八是邀请企业、行业一线专家参与专业人才培养方案的制定工作,改革课程体系和教学内容,确立合理的知识、能力、素质结构。年中完成2016年各新生班级人才培养方案的制定工作。九是进一步建立突出职业能力培养的课程标准、课程学习指南和评价体系,制定课程建设工作流程,规范课程教学的基本要求,完善课程教学质量管理责任制,提高课程教学质量。十是充分调动优势专业的高水平教师从事教材建设的积极性,完善院内自编教材、讲义的计划立项、审查、使用和印刷发行的管理制度,落实院内教师自编教材津贴发放办法

3.加快推进师资队伍建设。一是继续推进落实师德建设长效机制,严厉打击学术造假行为。积极推进教师考核评价制度改革,推动创新创业教育,提升教育质量,努力培养造就一支高素质专业化教师队伍。二是进一步提高教师对高等职业教育理念、定位、特色、质量等问题的认识,年内拟邀请5-6位专家到学院做高职教育思想、教学改革、校企合作、人才培养质量等专题报告。三是继续实施“教授工程”、“博士生工程”和“‘双师型’教师工程”,加大青年教师的培养力度,启动实施“卓越教师”培养计划,着力提高教师整体素质。积极争取上级各类“人才队伍建设项目”,有计划地对现有教师分期分批进行学历教育、短期培训或岗位培训。力争博士生人才引进有新的突破,研究生以上学历教师年增10%以上。四是优化教师结构,以培养和引进高层次人才、优秀中青年专业带头人和创建专业教学团队为重点,认真做好汽修、工美、建筑、幼师、烹饪等专业教师引进工作,力争师资短缺专业合格教师引进递增率达20%以上。五是加强“双师型”师资队伍建设,完善《湘西民族职业技术学院专业教师下基层实践管理办法》,保证每位专业教师有一个定点实践单位,每两年在基层单位有两个月的实践时间。六是继续加大力度聘请行业企业的专业人才和能工巧匠到学院担任兼职教师,提高兼职教师比例,逐步形成实践技能课程主要由具有相应高技能水平兼职教师讲授的机制。七是进一步提升教师现代教育技术应用能力,将传统教学手段和现代技术手段相结合,提高多媒体技术在课堂教学中的针对性和有效性。

4.多举措推动学术进步和科技创新。一是课题立项、论文发表要“稳规模、提档次”。拓宽课题申报渠道,做好教育部民族教育中心、国家民宗委、国家旅游局、民政部等部门的课题申报工作,争取在民族文化、民族区域经济、生态旅游等方面率先实现国家级课题突破;做好课题申报培训工作,年内举办课题申报培训会2次,力争提高课题立项率;重点支持研究基础较好、研究水平较高的高学历、高职称科研人员及团队申报科技厅、科技部课题,参与企业技术研发与管理应用研究,实现横向课题突破。二是调整充实学院学术委员会组成成员,并进一步完善相关管理制度。三是严格执行修订后的院级科研、教研课题管理制度。年内力争院级科研课题立项10个、教研课题立项10个。四是突出抓好科技成果转化。着力推动学院科研成果长入地方经济,提高学院科技助推脱贫攻坚的能力。积极与农业局、扶贫办、科技局等部门联系,做好现有成果的推广工作,力争将猕猴桃、罗汉果、西瓜、甜瓜等方面的优良新品种推向市场;积极与企业联系,结合湘西州生态旅游业的发展,年内开始规划建设观光农业育苗基地。

五、突出抓好管理机制创新,推进保障体系刚性化

1.进一步强化学生管理。一是切实加强大学生思想政治教育。推动中国特色社会主义理论进教材、进课堂、进头脑,上好大学生《形势与政策》课,开展提升思想道德素质教育活动,充分发挥“五老”报告团作用,年内拟在各系青年学生、教师中作5个专题的辅导报告二是切实抓好学院学风建设,强化校风校纪督查。学生处、关工委、系部学工部门继续协同一致开展日常校风学风检查,进一步减少各类违纪现象;对先进集体和优秀学生开展表彰奖励,树立学习榜样;对严重违纪学生教育到位、处罚到位、挽救到位,形成警示作用,营造风清气正、团结向上的校园氛围。三是推进学生管理队伍规范化建设。加强辅导员、班主任、学生干部队伍建设,年内选派处室、系部学工人员参加相关培训学习不少于10人次,至少支持2名优秀学工人员参加心理咨询师、职业指导师等职业资格证书考试,组织参加全省辅导员技能大赛。四是做好学生资助工作。建立健全家庭经济困难学生资助体系,通过国家资助、助学贷款、结对帮扶、社会捐助、勤工助学等形式,帮助贫困学生解决经济困难。不断完善家庭经济困难学生电子档案库,实行动态管理,贫困生资助率达100%,确保贫困家庭学生不因家庭困难失学,学生学期辍学率控制在6%以下。五是重视大学生心理健康教育工作。健全心理健康教育和心理危机防控体系,组织开展“5.25”心理健康活动月,普及心理健康知识,提高学生心理健康水平;加强学生心理咨询工作,建立工作预案,及时实施危机介入,防范重大突发事件。六是加强校园文化建设。不断深入开展高品位、高水平的校园文化活动,以健康向上的主流文化占领校园。组织举办“文明伴我行”、“与信仰对话-我的中国梦”、“彩虹人生-我的中国梦”、“爱我中华”、“祖国在我心中”、“走下网络、走出宿舍、走向操场”、“关爱明天、普法先行”等主题教育活动及“校园好声音”、“社团成果展”、首届“美在职院”文化艺术节、“青春面对面”等活动。

2.进一步强化后勤管理。一是继续抓好同建同治工作,突出强化环境治理。提高绿化、美化、亮化、硬化、净化水平,着力整治“九乱”现象,争创省级园林式单位。同建同治分项合格率达70%以上,分值达标率80%以上。二是着力强化资产管理,改进水电管理、设施管理,不断提高服务满意率。新校区课桌椅、门窗玻璃完好率达90%以上,水电运行费用年递减10%以上,学院资产创收90万元以上。三是高度重视膳食管理、医卫管理,加强膳食卫生监督,严防食品中毒,开展健康教育,加强医疗防疫。争取全年重大食品事故发生率为零,无群体性传染病发生,传染病发病率逐年降低。

3.进一步强化财务管理。一是突出预算管理,切实提高预算执行力度。结合2015年预算执行情况和学院党政工作要点,保基本、保运转、保民生、保重点,科学编制2016年学院财务预算。强化预算执行监督控制。二是突出财源建设,努力做大收入蛋糕。加大向上引资力度,确保有项目进入全国“十三五”规划笼子;用活政策,力争财政预算内资金的增加,2016年争取从生均公用经费、职工福利费、工会费、教育费等渠道增加1045万元;强化非税收入的收缴工作,加大学费收缴力度,有效降低学生欠费率。2016年力争完成非税收入3450万元;扩宽筹资渠道,力争财政预算外资金的增加。2016年目标7000万元以上。三是突出改善民生,着力调整和优化支出结构。进一步压缩行政开支特别是“三公”经费。2016年力争安排800—1000万元用于学院事业发展。

4.进一步强化综治管理。建立学院安全文明校园的长效工作机制,改善校园及周边治安环境,进一步健全院内安全防范机制,切实落实技防措施,有效防止重、特大安全责任事故的发生,严格控制校园发案率,净化校园育人环境,做好申报省“平安高校”项目前期准备工作,力争2017年立项。认真开展法治教育,严禁黄、赌、毒、邪侵蚀校园;强化重点时期、重点部位、重点区域的治安管理,确保校园平安、稳定。

六、突出抓好招生就业工作,推进办学适度规模化和就业优质化

1.稳定办学规模。一是积极应对2017年湖南省高考改革的全面启动工作,理顺学院招生环境,积极探索多种办学模式,争取中高职衔接工作在州教育局的政策支持下2016年开始实施。二是优化招生模式,强化招生团队,加强招生宣传,培养生源基地,调整生源结构,争取各类优惠项目。2016年学院计划招生3000人,其中三年制大专招生600人,五年制大专招生1400人,三年制中专招生1000人。

2.提高学生就业质量。一是按照 “大众创业、万众创新”要求,着力加强职业指导、毕业生创业教育,实施创新创业教育培训,提高学生的创新创业能力,积极拓展境外就业渠道。二是把专业学习和社会实践挂钩,做好学生社会实践及勤工助学组织工作,强化实习实践教学环节管理。三是加强和完善毕业生质量跟踪调查制度,了解用人单位对毕业生的评价以及社会对人才培养的意见与建议,为学院教育教学改革和专业改革提供依据。四是认真做好知名校友信息采集工作,充分发挥校友中成功人士的榜样激励和引领作用。力争毕业生就业率达95%以上,满意率达70%以上。

七、突出抓好精准扶贫工作,推进社会服务系统化

1.切实加大社会培训和成人教育力度。一是继续抓好湖南“一家一”助学就业·同心温暖工程、“雨露计划”扶贫培训、农村库区移民培训、农村基层干部“一村一名大学生”培训、农村孤儿与残疾人关怀培训、校企联合定向委培(如与深圳特蕾新幼教集团合作的幼师培训)等学历教育扶贫长训项目在我院的不断深入实施和发展壮大。二是着力打造湘西乃至武陵片区扶贫脱贫职业技能培训示范基地,全面统筹整合我州各项社会培训资源。年内力争新招“农民大学生”300人,开展农村富余劳动力转移培训、下岗再就业培训、农村实用技术推广培训、农村基层骨干素质提升培训、退役士兵转业培训等各类各项短期培训1500人次,实现培训总收入280万元。做好自考、函授的招生、教学及组织考试工作。

2.强力推进脱贫攻坚。按照“精准脱贫”的总要求,要把开展驻村扶贫摆在更加突出的位置强力推进。选派精兵强将驻村开展脱贫攻坚。坚持扶贫先扶智,强化教育与引导,不断增强特困村广大人民群众脱贫致富奔小康信心。充分利用学院专业人才和技术优势,着力解决贫困对象生产、生活中存在的突出困难和问题,帮助贫困对象转变发展观念、理清发展思路、选准发展项目。重点围绕产业开发、设施改善、素质提高等项目切实加大投入,年内力争为联系村争取各类项目资金200万元,办实事10件以上,着力加强村级基层组织建设,不断增强基层组织在脱贫攻坚中的组织作用、引领示范作用。

 

 

 

2016年3月8日

 

 

 

 

 

主题词:工作要点   2016

发:各处室、系部

湘西民族职业技术学院办公室         2016年3月8日印发

 

 

 

 
 

 

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