考 核

单 位

内          容

基

分

评   分   标   准

办公室

1.党委、行政决议落实情况 ；参加各类会议和重大活动情况

1.5

未落实1项扣1分；缺1次扣0.5分。活动与会议迟到1人次扣0.2分

2.计划、总结、统计、档案资料完成情况；综合信息报送5篇（条）以上

1.5

缺1项扣0.5分，迟报1次扣0.2分；信息报送缺1篇（条）扣0.2分

3.领导交办事项落实情况

1

工作落实不到位每次扣0.2分

组织

人事处

1.班子和干部队伍建设情况

1

班子不团结扣0.5分，未对干部开展教育工作扣0.5分

2.开展学习教育和参与党建活动情况

2

未开展和未参与每项扣1分

3.精准扶贫工作

1

完成任务记1分，未完成任务扣1分

4.出勤与开展“三联”工作

1

完成任务记1分，完成不好酌情扣分

宣传处

1.政治理论学习、教育情况

1

未参加和未开展的，每次扣1分

2.新闻稿和各类典型材料报送情况

1

未按要求报的每次扣0.5分

计划

财务处

1.执行财务预算包干情况

1

突破预算20%，扣1分

2.执行财务制度情况

1

违纪违规1起扣1分

3.财产管理及欠费催缴情况

1

无台账、有损坏，每项扣0.5分，造成重大资产流失的扣0.5分，欠费催缴未完成任务扣0.5分

教务处

主动接受教学任务及教学工作情况

2

不服从教务处、系部教学工作安排的扣2分

学生处

接受班主任工作及育人情况

1.5

拒不从事育人工作的每人次扣0.5分

招生处

招生任务完成情况

3

招生任务缺1人扣0.5分，部门人员中1名学生都未招得的记0分

后勤

管理处

环境卫生，水电管理情况，同建同治工作

2

检查中，未合格或未到位的每次扣0.5分

保卫处

安全工作情况

1.5

出现盗窃、火灾等安全责任事故的每次扣1分，重大责任事故记0分，并一票否决

纪委

1.落实党风廉政建设责任制情况

1.5

未按规定开展工作，每缺一项扣0.5分

2.党纪政纪、廉政建设、作风建设

1.5

有违反党纪、政纪情况、作风建设等每缺一项扣0.5分

工会

1.计划生育工作

1

有违反计划生育政策情况不记分

2.活动组织参与

1

不参加活动每次扣0.5分

科技与产业开发处

科研工作情况

1

年内部门人员中无1篇发表论文或1项科研成果的记0分

一

办

公

室

1.发挥参谋助手作用，提供领导决策参考。认真研究职教工作，科学制定工作计划，做好工作总结。完成学院“十三五”事业发展规划编制，编写学院大事记。按要求撰写报告、讲话稿和草拟文件。

20

不能按时按质完成规划、计划、总结、报告、讲话稿撰写和文件草拟工作，每次扣1分。

2.切实加强内务管理，促进服务水平提升。

优质高效做好办文办会工作。来文阅办率达100%，会议通知率达100%，院领导交办事项办结率100%。严格执行学院接待管理、车辆管理制度，禁止违规接待和公车私用。做好信访协调工作。切实加强保密管理、印章、档案管理，确保零事故，零差错。

20

收文阅办、发文、会议通知、会议服务出差错一次扣1分；领导交办事项不能按时完成一次扣1分。

违规接待一次扣1分；一般交通事故一次扣1分，发生重大事故扣5分。信访事项协调处理不及时一次扣1分。保密无事故记4分，有事故不记分；印章无事故记4分，有差错不记分；档案管理规范记2分。

3.强化工作督查、狠抓各项工作落实。紧紧围绕各级党委、政府、主管部门、学院重大决策部署和重要工作安排开展督查，强化部门执行力，推动工作作风转变，推进工作落实，确保工作实效。全年开展各类各项督查不少于8次。

15

有督查工作方案、有记录、有结果反馈记15分，督查少一次扣1.5分。

4.认真总结工作经验、反映办学成果。及时向上级汇报、准确反映学院工作面貌，年上报各类信息50条以上采用10条以上。切实做好综合信息和统计工作。做好教育阳光服务平台建设工作。

15

上报信息每少1条扣0.5分，少采用1条扣1分。未按时按质完成信息及统计资料上报每次扣1分。教育阳光服务平台建设工作不到位每项扣1分。

二

组

织

人

事

处

1.加强学院师资队伍建设，不断优化教师队伍的专业、学历、职称、年龄结构，提升师资队伍整体素质。紧缺专业合格教师引进递增率达10%以上。制定并实施教学名师、技能大师、专业（群）带头人、教学团队、骨干教师、兼职教师选聘管理办法。

15

开展“博士生、研究生工程、教授工程”、“双师型”工程有方案并实施记5分。紧缺专业师资配置递增达10%，记5分，每少10%扣1分。制定并实施了名师等选聘管理办法记5分，工作未开展不记分。

2.突出组织人事管理，加强和完善考评体系，加强教职员工考勤，推进优化绩效管理，强化教职员工的激励、制约、竞争、淘汰机制，充分调动教职员工的积极性、主动性、创造性。行政坐班人员抽查缺勤率控制在10‰以下，临时员工清岗辞退年递减率10%以上，绩效工资发放误差率控制在2‰以下。

20

体系健全，机制完善记5分。缺勤率控制在10‰以内记5分，每增加10‰扣1分；考勤误差1人次扣0.5分。临时工清退达10%记5分，每少5%扣1分。绩效工资发放误差控制率在2‰以下记5分，每超1‰扣2分。

3.加强基层组织建设，完善党支部目标管理考核办法，牵头开展好“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，落实党支部书记述职测评制度和督促支部落实“三会一课”、民主评议党员等制度，认真做好党员发展工作，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥好。

20

学习教育活动和支部目标管理有方案、有实施记6分，缺一项扣1.5分；开展支部书记述职和党员民主评议活动有方案、有实施记6分，每缺一项扣1.5分；督促支部落实“三会一课”制度记8分，一个支部没落实扣1分，扣完为止。

4.牵头做好“三联”工作，年内抽查2次以上。牵头做好评选表彰工作。牵头做好脱贫攻坚的组织协调工作。

15

“三联”有计划、有活动记2分，抽查二次记2分，少一次扣2分。

评选表彰工作有方案、按步骤实施、有典型宣传推介、有表彰总结记4分，少一项扣2分。脱贫攻坚组织协调有力，成效好记7分。

三

宣

传

处

1.加强理论教育，提高理论素质，不断提高学习成效。组织党委中心组学习，全年不少于4次，参学率达90%（有计划，有检查，有记录）。认真开展学习型单位创评活动。

20

无计划、无记录各扣2分，学习少一次扣2分。

2.加强新闻报道，扩大社会影响。持续推进新闻宣传提质扩面工程。及时开展学院重大活动、典型经验、先进人物事迹报道，年度被州媒体采用50篇次以上，省级以上媒体不少于2篇。积极配合搞好招生宣传。加强舆情监管，营造良好的舆论环境，及时消除失实的网络及负面新闻。

20

完成任务记20分，州级媒体每少一篇扣0.5分；省级媒体少一篇扣1分；舆情监控不到位一次扣1分。

3.积极组织开展文明单位创建活动，广泛开展文明班级、文明处室、文明寝室、文明家庭创建活动，有方案、有措施、有任务、有检查、有成效。年内组织两次以上检查。认真做好统战与民族团结进步工作。

20

开展文明标兵单位创建记10分，开展文明班级、文明寝室、文明处室、文明家庭创建活动记5分，少一项扣1分，未开展不记分。检查少一次扣2分。统战与民族工作开展有计划、有方案、有成效记5分。

4.积极开展校园文化建设，打造富有湘西职院特色的文化品牌，组织丰富多彩的校园文化活动，年开展活动4次以上。

10

校园文化建设有方案、有记录、有总结记2分，少一项扣1分；组织开展校园文化活动四次记8分，少一次扣2分。

四

计

划

财

务

处

1.突出抓好财力开源，切实做好项目开发、项目储备、项目申报，以项目为抓手抓好引资工作，支持产业创收，加强学费收取，健全学院改革、发展、建设资金保障体系，全年力争引进预算外无偿资金7000万元，到位率达80%以上；欠费率控制在1%以内，预算外办学收入回收率达90%以上。

30

加强项目库建设记5分；资金到位达80%记20分，每少10%扣2分；欠费率控制在1%以内记2分，未达标酌情扣分。预算外办学收入回收达90%记3分，每少10%扣1分。

2.重点抓好节流工作，从严控制接待费用、考察费用、办公费用、临时用工费用，强化财务纪律，严格财务审计，杜绝奢侈浪费。

20

制度健全，执行到位记20分，执行不到位酌情扣分。

3.切实优化支出结构。科学编制预算，突出工作重点，进行分类处置，加强资金管理，确保教育教学，确保服务学生，确保重点项目，确保中心工作。

10

科学编制预算记2分，做到四个确保记8分；工作不够到位酌情扣分。

4.加强国有资产管理，财产管理有台账，无5000元以上国有资产流失等责任事故。认真做好老校区资产处置工作。

10

有管理办法、有台账记2分；无事故记3分，发生5000元以上责任事故不记分；开展老校区资产处置工作记5分。

五

教

务

处

1.切实加强专业建设，巩固重点专业，着力培植特色专业和特色专业群，积极开展省级特色专业申报、州级精品专业和院级特色专业、精品课程遴选工作。

20

积极申报省级特色专业、州级精品专业和专业群建设等项目，有申报材料记10分，申报成功记5分；积极开展院级特色专业、精品课程遴选工作，有实施方案和结果记5分。

2.切实强化教育教学管理，完善评价体系，健全管理机构，加强教学监控，着力整顿教风，教学督导评价、学风督查评价合格率达80%以上，学生到课率达90%以上。

20

评价、监控体系健全记4分。督查评价合格率达80%记8分，每少10%扣1分，学生到课率达到90%以上记8分，每降低10%扣1分。

3.切实加强内部质量保证体系建设，强化教学质量监控，加强教改教研，创新教育教学模式，增强课堂吸引力，不断提高教育教学质量。学院参加省厅专业技能抽查考试合格率100%，省厅学生专业竞赛，参赛项目获奖率达60%以上。

20

积极推进教改教研，健全教学质量保证与评价体系记4分。专业抽考合格率达100%记8分，不合格扣8分；专业竞赛获奖率达60%记8分，每少10%扣2分。

4.突出抓好毕业设计抽查工作，毕业设计抽查合格率达80%以上。

10

合格率达80%记10分，每少10%扣1分。

六

学

生

处

1.着力加强学生思想政治教育、法制纪律教育、理想信念教育，积极开展主题教育活动，广泛开展校园文化活动，不断提高学生综合素质，学生刑事犯罪率控制在2‰₀以下，省级优秀学生达1‰以上。

20

开展教育和各类活动有方案，有记录、有总结，效果好记5分，活动每少一项扣1分。刑事犯罪率控制在2‰₀以内记7分，突破2‰₀不记分。省级优秀学生率达1‰以上记8分，每少一人扣1分，未开评不记分。

2.突出学生行为管理，广泛开展“五五五八”工程，培养学生讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序，倡导心灵美、语言美、行为美、环境美，查处学生违纪、旷课和损坏公物现象，经抽查确保学生到课率90%以上，教室、宿舍设施完好率在90%以上。

20

开展“五五五八”工程活动效果好记5分，效果一般酌情扣分。学生到课率达90%记8分，每少10%扣1分。设施完好率达90%记7分，每少10%扣1分。

3.抓好学生助学活动，广泛开辟救助资金来源，着力开展资助活动，协助抓好“三联”工作，贫困生资助率达100%，学生每期辍学率控制在6%以下。

20

资助学生达100%记5分，每少20%扣1分；辍学率每期控制在6%以下记15分，每超1%扣1分。

4.认真完成上级交办的大型活动组织工作任务。

10

完成任务记10分，失误一次扣2分。

七

招

生

处

1.认真做好与省、州教育部门衔接工作，做好年度招生计划和增投量，切实保证报考我院合格考生的录取工作。

10

计划分配和衔接对位记10分，每少5%扣1分。

2.切实强化招生工作措施，突出抓好生源基地建设。密切学院与县市、中学、中学班主任的良好合作关系，做到互惠互利。健全合作机制，扩大生源规模，把毕业生百人规模初中、高中、中专逐步建成湘西职院生源基地校，年输送30人以上，达标增幅8%以上。

20

推进达标增幅在8%以上记20分，每少5%扣4分。

3.优化生源结构，完成招生任务，全年招收全日制学生3000人，其中三年制大专生600人，五年制大专生1400人，中专生1000人。

30

完成任务总数记30分，每少10%扣3分。

4.招生人数统计及时准确，学生信息差错率低于5‰（以计财交费人数为准）。

10

统计及时准确计10分，差错率高于5‰不记分。

八

保

卫

处

1.门卫制度健全，外来车辆及人员管理有序，校园内无乱搭乱建、摆摊设点等严重影响学院形象情况。

20

门卫制度不落实的扣1分；外来车辆、人员管理无措施扣1分；保卫执勤缺岗1次扣1分；有流动摆摊设点扣0.5分。

2.对打架斗殴、偷盗、突发性事件反应迅速，接警后及时到达现场，并妥善处理。对重点

部位安全管理到位，措施有力。

20

打架斗殴事件制止不及时或处理不

当每起扣1分；对突发事件不能快速反应或上报不及时扣1分；有隐瞒事实情况扣1分；重点部位安全措施不到位，造成损失的扣1分。

3.认真做好社会管理综合治理工作，强化重点时段、重点区域、重点部位维稳工作。无因安全保卫工作不到位而造成重大失火、失盗及人身伤亡事故。

20

每出现一起责任事故扣0.5分，视情节轻重、责任大小直至全扣，发生损失1万元以上的偷盗案件每起扣2分。

4.加强师生法制与安全教育，全年开展2次全院性教育活动，防止黄、赌、毒、邪侵蚀校园，学生犯罪率控制在2‰₀之内。

4

教育活动到位记3分，每少开展一次扣1.5分；无黄、赌、毒、邪且学生犯罪率控制到位记7分，黄、赌、毒、邪每出现一起扣1分，学生犯罪控制率未达标不记分。

九

后

勤

管

理

1.强化环境治理，持续推进同建同治，提高绿化、美化、亮化、硬化、净化水平，着力整治“九乱”现象，改善学院办学环境、人居环境，同建同治分项合格率达70%以上，分值达标率80%以上。

20

环境治理、同建同治、五化建没、整治九乱有计划、有方案、有措施记4分，分项、分值达标记6分，每少10%扣1分；五化建设效果好记10分，每项2分，效果不好酌情扣分。

2.强化资产、水电、设施管理，改善服务态度，堤高服务质量，不断提高满意率。新校区课桌椅、门窗玻璃完好率达90%以上，水电运行费用年递减10%以上。完成老校区水电攺造计划任务。

25

有管理办法、执行有力记5分。课桌椅、门窗玻璃完好率达90%记7分，每少10%扣1分；水电运行费每年递減10%记7分，未达标酌情扣分。完成老校区水电改造记6分,未完成酌情扣分。

3.高度重视膳食管理、医卫管理，加强膳食卫生监督，严防食品中毒，开展健康教育，加强医疗防疫。重大食品事故（住院）发生率为0，无群体性传染病发生（20人以上），传染病发病率逐年降低。

15

管理制度健全，执行有力记5分。未发生重大食品事故记5分，发生扣5分；传染病发病率降低记5分，出现群体性传染病不记分。

4.完成年度学院资产创收94万元

10

完成任务记10分，每下降10%扣1分。

十

科

技

产

业

开

发

处

1.认真开展科研项目和课题申报、立项的管理工作。年内立项省州级科研项目或课题8项、院级课题20项以上。力争立项国家级课题。

25

立项省州级8项计20分，每少1项扣2.5分；立项院级课题20项计5分，每少1项扣0.5分；如立项国家级或省级重点课题1项可不扣分。

2.切实搞好科技成果应用推广工作，增强服务地方经济社会发展能力，年内推广或应用1项科研成果，产生较好经济社会效益。

10

有推广计划、项目、人员记5分；进行1项成果推广应用记5分，效果欠佳酌情扣分。

3.认真指导教职工撰写教科研论文，年内分开完成发表论文120篇以上。力争发表SCI、EI、CSSCI、CSCD等高等级论文。

12

发表论文120篇计12分，每少一篇扣0.1分。但如有SCI、EI、CSSCI、CSCD等高等级论文发表可不扣分。

4.切实加强学术交流，认真做好经费管理与科研奖励工作。年内举办二次院内学术交流或讲座活动，发行学报二期。

13

科研经费管理规范记3分；学术交流或讲座达二次记6分，少一次扣3分；学报发行二期记4分，少一期扣2分，

5.积极推进科技产业开发，管理到位，争取良好效益，每年均有科技产业项目运行。

10

有产业开发计划，有管理制度记3分，少1项扣1分。年内开发1项科技产业记7分。

十

一

成

教

部

1.巩固、拓展培训领域。巩固转岗、转业、转移、关爱、创业、实用技术推广，基层干部素质提升等培训项目。年内新增1个培训项目。

25

巩固率达100%记20分，每少10%扣2分；新增1个记5分。未完成不记分。

2.强化自学考试，推进学历教育。壮大成人学历教育规模，函授、自考招生50人以上。新招“农民大学生”学生200人以上，短期培训800人以上。

15

完成招生任务记15分，各项招生每少10%扣1分。

3.强化培训管理，提高培训效益，各类成人教育、培训教学组织有序，学生学籍、财物、就业管理规范。

15

教学组织有序记7分，工作不到位扣1-7分；学籍、财物、就业管理规范记8分，欠规范扣1-8分。

4.年创收入380万元以上，培训经费到账率达90%以上。

15

完成创收且到账率达90%记15分，两项每少10%各扣1分。

十

二

基

建

办

1.加速推进州文化体育会展中心重点项目建设。年底完成四馆一场主体工程建设。

30

完成任务记30分，未完成按进度酌情扣分。

2.加快在建工程项目进度建设和交付使用。完成图书馆周边绿化工程、演艺广场竣工验收，完成交通工程系、生物工程系、旅游管理系实习实训基地规划修编并进行建设，完成社会培训教学楼、旅游管理系实训楼招标并开工建设。

25

完成任务记25分，少1项扣3分。

3.安全文明施工，确保施工质量。

5

完成记5分，未完成扣1-5分。

4.完成监管项目建设，教工宿舍二期交付使用。

10

无事故记10分，出现安全、质量事故扣1-10分。

十

三

纪

检

监

察

部

门

1.认真开展党纪政纪教育。全年开展2次以上（含2次）党纪政纪教育，开展廉政文化进校园活动。层层签订责任状。

15

开展2次教育记10分，少1次扣5分；开展廉政文化进校园活动记3分，未开展不记分。签订责任状记2分。

2.切实加强制度建设。完善监督体系，健全监督机制，强化各类监督。加强对“三重一大”工作事项的监督和基建项目的审计，年内完成招标工程项目结算审计10项，完成工程预算审计10项。

25

制度建设好，监督体系健全，机制完善记5分。加强对“三重一大”工作事项监督记20分，审计每少1项扣1分。

3.开展效能监察，联合有关部门开展4次机关作风建设检查；切实加强对“三公”经费使用的监督检查。

10

开展作风检查4次记4分，少一次扣1分；加强对“三公”经费使用的监督记6分，监督不到位扣1-5分。

4.强化案件查处，有案必查、追究必严，结案率达90%以上。认真做好接访工作，及时处理，信访办结率100%。

20

案件查处结案率达90%记10分，每少10%扣1分；信访办结率达100%记10分，每少10%扣1分。

十

四

工

会

1.认真做好民主管理、民主监督工作。拓宽师生参与民主管理渠道，协助做好院务公开。年内召开1次建议征集活动，1次离退休职工代表座谈会。

20

制度健全记5分，参与院务公开记5分；开展建议征集活动记5分，未开展不记分；召开座谈会记5分，未召开不记分。

2.切实发挥纽带作用，认真做好联系群众、服务群众工作，维护广大教职工合法权益，认真做好民事协调工作、老干工作、教职工婚丧事项的组织协调工作、教职工体检等。配合学院建设、改革的推进做好职工思想工作。

20

开展维权活动记5分，未开展扣5分；民事调解及时记5分，老干工作有专干、有计划、有活动记5分；教职工婚丧事项组织协调周到记5分；各项工作不够到位扣1-5分。

3.切实加强工会自身建设，积极发展会员，年内组织两次全院性工会活动，会员参与率达80%，工会财务管理规范。

20

积极发展会员记5分，开展2次活动记10分，少一次扣5分；财务管理规范记5分，管理欠规范扣1-5分。

4.计划生育政策落实好，无违反计划生育政策案例。

10

无专人管理扣2分，出现违反计划生育政策案例不记分。

十

五

团

委

1.加强学生思想政治教育工作，在学生中组织开展4次主题教育活动。全面推进学生素质拓展计划，组织1次学生“三下乡”社会实践活动和2次大学生德育实践活动以及组织指导每个社团开展1次主题活动。

20

完成任务记20分，活动少开展1次扣2分。

2.认真做好团员发展、教育、管理及推优入党工作。

20

年度积极发展新团员记7分，团员教育管理到位记7分，做好推荐优秀团员入党工作记6分，工作不到位酌情扣分。

3.积极开展针对青年特点的校园活动、年内开展活动4次以上。

20

每少一次活动扣5分。

4.积极争取资助金，年内争取学生资助金20万元。

10

完成任务记10分，每少10%扣2分.

十

六

就

业

指

导

中

心

1.认真做好就业指导工作。引导学生转变就业观念，开展就业市场调查，搞好毕业生就业跟踪调查。年内开展就业跟踪调查1次，市场调查2次，毕业生就业前培训面达90%以上。

20

开展调查有调查报告记8分，少1次扣2分；培训面达90%记12分，每少10%扣1分。

2.强化就业安置。扩大就业基地，拓展就业渠道，及时公布就业信息，及时办理毕业生就业手续。年内召开招聘会8次以上。毕业生就业率达85%以上，满意率70%以上。

30

扩大基地，拓展渠道有方案计2分；及时公布信息、办理就业手续记2分，召开招聘会8次记16分，少一次扣2分；毕业生就业率达85%以上记8分，少10%扣1分，满意率达70%记2分，少10%扣1分。

3.积极开展创业教育培训，引导指导学生创业，建立创业孵化基地，培植创业典型。年内开展培训1次，培植典型4个。

10

开展创业培训记6分，培植典型4人记4分，少一人扣1分。

4.强化工学结合，了解企业文化，增强就业能力。认真组织假期社会实践活动，参加学生达1000人次以上。学生人均创收3000元以上。

10

完成任务记10分，每少10%扣1分。

十

七

各

系

部

按教务处、学生处、科技产业处、就业中心考核办法考核。其权重为教学35分，学生管理25分，科研工作5分，就业工作5分。