湘西职院〔2018〕13号

湘西民族职业技术学院

关于印发《湘西民族职业技术学院

2018年工作计划》的通知

各处室、系部：

    《湘西民族职业技术学院2018年工作计划》已经院党委研究同意，现印发给你们，请结合本部门实际，认真抓好贯彻落实。

     一、各部门要根据学院的部署要求，及时认领工作任务，尽快研究制定本部门的年度工作计划和具体实施方案、实施细则，明确任务书、路线图和时间表，切实保障各项工作落地落实。

    二、要强化督查考核，按照职责分工将所有工作任务和指标进行细化分解，纳入学院“五个文明”建设绩效考核体系，一级考核一级，层层压实责任，强力推动各项工作取得实效。

                                湘西民族职业技术学院

                                   2018年3月26日

湘西民族职业技术学院2018年

工   作   计   划

    2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是学院深化职业教育改革、做优做强特色职教品牌的关键一年。学院工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持新发展理念，立足立德树人根本任务，围绕省内一流、全国知名的卓越高职院校建设目标，开展好职业素养强化、特色专业突破、教学管理创新“三年活动”，切实抓好强院兴院“十件实事”，以新时代新气象新作为推进创新发展、特色发展、内涵发展、提质发展，努力建设美丽卓越现代新职院。

    一、以十九大精神为引领，全面加强党的建设，为学院发展提供坚强的政治保证

    1.抓党员学习教育求实效。坚持把政治建设摆在首位，切实抓好思想建党，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和十九大知识竞赛活动，组织开展全体党员“学报告、强党性，学先烈、强使命”和后备干部“讲党性、重品行、作表率”主题活动，创新学习载体，强化理论武装，搞好学用结合，将主题教育融入日常、抓在经常，以主题教育深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会，强化党员干部精神支柱和政治灵魂，营造山清水秀的学院政治生态。

    2.抓思想政治工作有创新。坚持以立德树人为根本任务，以社会主义核心价值观为引领，不断加强和改进高校思想政治工作，以理想信念、职业道德、文明养成教育为重点，建强队伍，完善体系，加快思政课改革，积极推广互动式、情景式教学，建设学生“真心喜爱、终身受益”的思政课堂，提升思政教育时代感、针对性和吸引力。加强心理健康教育指导工作，建立学生心理健康档案，普及心理健康知识，及时开展心理危机排查和干预。加强宣传思想工作，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，加强舆情监控和学术文化宣传平台管理，创新宣传载体，创办学院电视台，抓好宣传推介工作，实现“州内有强音、省内常有音、国家有声音”。加强师德师风建设，深化“立师德、铸师魂、正师风”活动，组织开展新进人员“找准方向，站稳课堂”主题活动，以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先、学为人师、行为示范”为准则，努力铸就一支忠于教育事业、热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。

    3.抓反腐倡廉工作见真功。进一步强化“两个责任”，突出抓早抓小、严防严管。以省委巡视整改为契机，认真查漏补缺，加强“三重一大”监督，推动监督关口前移、监督链条延伸、监督触角细化、监督范围扩面，加强干部经常性教育管理，加大提醒函询诫勉力度，深入细致开展廉政风险排查，重点围绕“人、权、财”等方面完善制度，聚焦关键少数加强对重要岗位、关键环节和重大节日的监督，加大对违规违纪问题的查处力度，将反腐倡廉工作不断推向深入。

    4.抓基层组织建设上水平。进一步加强党的统一领导，落实党委领导下的院长负责制，严肃党内政治生活，严格“三会一课”、组织生活会、“三重一大”等制度，坚持正确的选人用人导向，落实干部能上能下考核管理制度，创新干部遴选培养和评价考核办法，规范党委议事决策程序，配齐配强教学系党支部专职副书记，推动党内政治生活制度化、经常化、规范化。扎实推进党建“2355”工程和“三联”工作，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员干部的先锋模范作用，打造湘西职院特色党建工作品牌。切实加强党对工、青、妇等群团工作的领导，充分发挥关工委的积极作用，不断凝聚发展合力。

    5.抓从严管党治党强作风。坚持严纪律强作风，严明党的“六大纪律”，八小时内外推进讲政治明规矩树形象，强化“四个意识”和“四个自信”，持之以恒纠治“四风”，力戒形式主义和官僚主义。加强作风纪律督查，做到事前有安排、事中有督查、事后有考核，将作风建设作为干部选拔任用的重要标准。落实“五个文明”建设全员全过程考核和预安销号工作机制，完善工作例会制度，促进规范管理、真抓落实和创先争优。

    二、以集团化办学为途径，不断深化开放合作，着力构建湘西现代职业教育体系

    1.完善集团管理运行机制。建立高效有序的运行机制，由湘西职院牵头成立集团理事会和10个专门委员会，完成集团“1110”组织架构，制定集团章程、管理制度、工作程序。每年举办一次集团年会，定期组织开展各种教学、就业、科研与项目合作等活动，办好“两节一会”。建立衔接对话协作机制，定期发布区域内各类技能型专门人才需求报告，密切跟踪和关注行业（区域）内职业岗位需求变化，不定期举办人才供需见面会、集团论坛等活动，推动集团成员学校与企业间的需求对接与信息互通。建立产学研用合作机制，通过校企合作、校校合作、多方合作等途径，建立技术研发、推广、服务中心等产学研基地，面向行业开发培训项目。

    2.统筹推进集团专业建设。由集团专业建设委员会对成员学校办学规模、办学层次、专业设置、课程设置等方面进行统一规划、科学布局，中职校重点进行基础技能和职业养成教育，有条件的中职校建设1-2个优势特色专业，与高职院实行优势专业有效对接，淘汰让位弱势雷同专业，形成特色发展、错位发展的良好格局。

    3.大力推进集团合作办学。深化政校合作，主动对接地方重大战略和产业需求，推进人才培养供给侧结构改革，服务区域脱贫发展。深化校校合作，推进“2+3”中高职有效衔接，实现校校师资、实训、就业等资源共享。深化校企合作，围绕高质量人才培养与供给，建立“人才共育、资源共享、过程共管、成果共用、多方共赢”的产学合作机制，合作定标准、建基地、育师资、建课程、出教材、促就业，创办10类政府、企业、行业冠名的培训班，与企业联合建立研发中心和创新创业中心，推进厂中校、校中厂试点工作，实现人才培养质量和服务产业能力双提升。

    三、以高质量发展为导向，扎实推进内涵建设，切实提升人才培养水平

    1.提质学科专业。对接上级重大战略部署，构建与区域优势产业和战略性新兴产业深度融合的特色专业体系。加快推进汽车维修、财经管理、机械制造、建筑管理、计算机等5类传统专业群建设和民族工艺、特色农业、文化旅游等3类特色专业群建设，大力推进科技创新、文化创新，建强科技创新平台，完善专业动态调整机制，积极开展“双一流”特色专业群建设，逐步形成适应市场、结构合理、特色彰显、质量突出的专业（群）结构。

    2.建强师资队伍。实施高层次人才引进、教授晋升、教师学历提升、“双师型”教师培养和教学科研团队建设计划，制定完善激励机制，年内引进20名硕士以上学历紧缺急需专业人才，推动3名以上教授申报和教师40岁以下本科升硕士、45岁以下硕士升博士工作，培养30名“双师型”教师，招揽一批能工巧匠、行家里手充实教师队伍，推进10个大师工作室、10个教学科研团队建设，实现教师队伍结构显著优化、能力显著提升。

    3.强化内部管理。加快治理体系和治理能力建设，提升依法治校和科学管理水平。完善“五个文明”建设绩效考核，将教职工所有奖励性绩效工资和各类考核逐步纳入绩效管理范围，实现“一个平台”“一把尺子”“一根指挥棒”，奖励性绩效工资分配向教学一线倾斜，充分激发广大教职工干事创业热情。不断完善现代高校制度体系，依据学院章程编制《湘西民族职业技术学院制度汇编》，全面推进规范化制度化管理。成立学术委员会，健全内部管理机构，完善民主管理机制，加快推进院系二级管理体制改革，构建科学化内部管理体系。

    4.改善办学条件。着力搞好争资上项，推进校园扩容提质。加快校园扩容征地及“三通一平”和配套设施建设，启动交通工程系、生物工程系、机电工程系实训基地、教学实训综合楼、新建学生公寓、樱花园等项目建设，文体会展中心完成竣工验收并投入使用，提升体育场馆运营管理及公共服务水平，推进校园“五化”工程，努力把学院打造成为环境优美、设施齐全的学习园、生活园、观光园。完成“智慧校园”建设，推进教育资源信息化、教学手段信息化、管理服务信息化。

    5.构建和谐校园。加强平安校园建设，坚持党政同责、齐抓共管、警校共建、防治结合，强化“三防”措施，深化综合治理，抓细抓实校园治安、安全生产、食品药品安全，杜绝重大安全责任事故，基本解决老校区历史遗留问题。加强文明校园建设，大力倡导校园文明风尚，开展不文明行为专项整治，提升师生文明素养。加强文化校园建设，多样化、精品化开展系列校园文化活动，提升校园精神文化品味。

    6.优化生源结构。开展10大生源基地校建设，重点加强高中生源基地校建设，实现职教集团“2+3”中高职衔接，进一步扩大网招生、单招生规模，转变招生录取方式，合理设置招生条件，重点抓好300名农技特岗生招录工作，保证依法依规、高质量录取，三年制大专招生达到1200人以上，五年制大专和中职招生控制在2000人左右，不断优化生源结构和质量。

    7.提升教学质量。推进信息化和教学做一体化教学改革，根据系部各自专业特点推进五年制高职“3+0.5+1+0.5”和三年制高职“2.5+0.5”分段培养模式改革和学生考核评价制度改革，实行升留级和退学制度，不断创新优化教学管理和人才培养模式，提升教学质量，实现专业技能抽考、毕业设计抽查、职业技能大赛省级进位和职业技能大赛国家级突破。举办地市级以上职业技能大赛。

    8.推动优质就业。落实就业工作“一把手”工程，坚持扩大就业渠道、提升就业质量两手抓，进一步加强优质就业基地建设，落实新办专业就业途径，力争在与知名高新企业、世界和国家500强企业、区域龙头企业、优秀行业就业合作上取得突破，加快大学生创业孵化基地建设，完善学生就业创业工作机制，创新就业工作模式，深化职教集团培养与就业一体化合作模式，扩大联合分段培养和“订单式”培养，促进对口和优薪就业。毕业生就业率达到95%以上，入职平均工资比上年提高5%以上。

    四、以优质化服务为目标，积极推动职教兴业，切实增强助推脱贫发展实效

    1.抓好技能培训。积极整合各类资源，主动对接社会需求，发挥政校地（企）联动优势，以特色农业种养技术、民族传统工艺、实用务工技能、特种技能、职业素养等为重点，规范化、高质量开展多类多样的职业技能培训，做优做强“农民大学生”培养品牌，全年开展技能培训3000人次以上。

    2.抓好产业服务。紧扣“乡村振兴”“产业四区”“四宜城镇”建设等重点任务，加大新型工业、特色农业、文化旅游业、现代服务业等地方产业急需紧缺人才培养，提升人才培养精准度和产教融合紧密度，重点抓好300名农技特岗生培养，做成全省乃至全国知名品牌，为乡村振兴厚植人才根基。放眼全省乃至全国相关产业发展需求，提升职业教育服务发展、促进就业的办学水平。

    3.抓好资源整合。以职教集团建设为抓手，加快推进全州职教资源整合，优化专业布局，强化合作办学，打造全州职教“一盘棋”，促进职业教育活力提升和动能转换，推动民族职业教育特色化、品牌化、集团化发展，提升职业教育立德树人、促进就业、服务发展的整体实力水平，为我州创新提质、特色赶超、率先崛起，加快建设美丽开放幸福新湘西贡献职教力量。

    4.抓好驻村扶贫。围绕州委“脱贫攻坚冲刺年”活动，巩固脱贫成果，攻克贫困堡垒，落实精准扶贫脱贫“十项工程”，重点抓好扶贫村产业发展和转移就业，有效发展村、社合作经济，“一户一策”扩大农民增收渠道，培育增长点，强化教育培训、基础设施、基层组织等基础保障，加大干部结对帮扶力度，实施“以购代捐”校农合作计划，逐户落实“两不愁、三保障”，持续有力地推动扶贫村振兴发展，按期按标准完成精准脱贫工作任务。

    今年是学院创新提质、特色赶超的关键之年，要大力开展职业素养强化、特色专业突破、教学管理创新“三年活动”，强力推进教育教学重点工作上新台阶：围绕“职业素养强化年”，组织开展教学比武、技能竞赛、职业操守和“工匠精神”大宣讲等系列活动，综合提升师生职业理想、职业操守、职业本领，形成“争当人民好教师、争做未来好工匠”的良好氛围；围绕“特色专业突破年”，组织开展州、省、国家级特色精品专业创建活动，集中力量打造一批有核心竞争力和突出影响力的拳头特色专业；围绕“教学管理创新年”，组织开展教风学风整顿、检查、评比及教学管理创新等系列活动，着力营造“优教、优学，守纪、守礼”的校园风尚。要不断创新教育教学和管理服务工作，突出重点，抓住枢纽，突破关键，将“三年活动”主题贯穿始终，落到实处，推动各项工作全面提质增效。