湘西民族职业技术学院关于创建“州级文明标兵单位”及争创“省文明单位”活动实施方案

湘西民族职业技术学院关于创建“州级文明标兵

单位”及争创“省文明单位”活动实施方案

为推动学院五个文明建设的不断发展，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，增强凝聚力，激发广大师生员工的工作热情，实现学院的跨越式发展，经院党委研究决定，为进一步巩固学校文明单位创建成果，今年将申报州级文明标兵单位和省文明单位称号，通过文明创建，推动和促进学院各项工作的发展。根据上级主管部门的要求和有关文件精神，结合本校实际，特制定如下实施方案：     

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，着眼“四个全面”勇担精神文明创建新使命，积极培育和践行社会主义核心价值观，紧紧围绕学校改革发展中心任务，以州级文明标兵单位创建标准为依据，大力发挥基层单位与全校师生的主体性与创造力，深入践行校训，以办好人民满意的教育为宗旨，巩固创建成果、延伸创建领域、提高创建水平、打造创建亮点，努力把学院建设成为特色鲜明竞争力强的创新型学院。

二、创建目标

紧紧围绕学校确定的发展目标，把文明创建工作作为优化育人环境、提高人才培养质量、推动事业发展的重要组成部分，不断拓展创建工作内涵。以创建“文明校园”为载体，广泛开展扎实有效的文明创建活动。通过创建活动，使学校党建工作进一步改进、管理水平进一步加强、工作作风进一步改善、教学质量进一步提高、学科建设进一步优化、文化体系进一步健全、职工素质进一步提升、校园环境进一步美化、硬件设施进一步完善、社会美誉进一步上升，把学校建设成为传播社会主义精神文明的重要阵地和示范窗口，使学校成为文明整洁、环境优美、秩序井然、团结和谐的高素质技术技能型人才培养基地，力争2016年通过评审验收，成功创建州级文明标兵单位和省文明单位。

三、组织机构

学院成立创建工作领导小组

组  长：吴正有、李光寒

副组长：曹义文

成  员：宋清华、罗红、刘辉、杨建平、满益文、钟明、刘修洪、陈杨晖、姚斌、毛国、田开全、单新德、彭继林、刘辉华、杨云、杨稚桓、高继明、田利华、曾翠林、兰丰全、李文艺、田芳芝、宋武、王小平、罗燕、李巧云、余剑春、吴化、汪学秋、彭明英、熊谟菊、毛眉、鲁俊、李铁虎、王丹子、白刚

领导小组办公室在宣传处，彭继林担任办公室主任。建立以宣传处为中心，各处室系部为支撑点的创建网络系统，共同打造州级文明标兵单位和省文明单位。

四、创建措施

（一）加强思想建设，不断提升全民文明素质

1.以构建学习型党组织为抓手，建立以领导班子为主、以业务骨干为主、以青年教师为主，依托党委中心组、党组织生活和教职工政治理论学习，以点带面、点面结合的学习体系，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

2.推动社会主义核心价值观的学习教育向深度和广度拓展。以学习宣传贯彻党的十八大精神为重点，深入开展《社会主义核心价值体系建设实施纲要》学习教育活动。推动社会主义核心价值体系教育进校园，使之转化为广大教职工的思想共识和自觉行动。

3.积极推进校园文化建设。围绕落实社会主义核心价值观，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，提高全院道德水平。开展喜闻乐见的群众性文化活动，吸引广大师生员工参与，使社会主义核心价值观真正融入到人们的日常生活、学习和工作中。开展文明上网活动，广泛运用校园网站、手机、微博、微信等传播载体和形式多样的宣传方式，深化社会主义核心价值观的宣传教育，使之更好的走进师生、深入师生心灵，努力把思想政治工作做到基层、做到个人，力求做活、做细、做实。

4.推进“道德讲堂”阵地建设。加大对“道德讲堂”推广力度，按照“有场地、有牌子、有标识、有设施、有队伍、有计划、有制度、有活动、有效果、有档案”的“十有”要求，推进“道德讲堂”规范化建设，努力打造为运行规范、成效明显的示范讲堂。通过“道德讲堂”活动，在全院范围内形成“尊道德、学道德、做道德”的社会共识，推动“知行合一”的道德实践，营造“崇德向善”的浓厚氛围，同时，强化宣传教育，引导师生员工“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者，使师生员工做到普及道德理念、宣讲道德故事、弘扬道德精神、展示道德力量，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，不断提升文明素质和文明程度，为创建工作提供强大精神动力和道德支撑。

（二）文明新风进校园，扎实推进精神文明建设水平再上新台阶

5.加强校园文化建设的力度，以构建和谐校园为目标，深入开展校风、教风和学风建设。精心组织校园文化活动，广泛开展形式多样、特色鲜明、内容健康向上、适合大学生特点的校园文化活动，认真抓好青年志愿者活动和“三下乡”等社会实践活动，营造浓厚的校园文化氛围，提高师生的文化素养，努力创设文明健康、和谐有序的发展环境。

6.以校容校貌整治活动为契机，抓好学院精神文明建设。充分利用“文明处室”、“文明班级”、“文明家庭”、“十佳教职工”和“文明个人”等评选活动载体；大力开展省级“职工之家”创建活动，充分调动广大师生员工“建设美丽校园”的积极性，引导大家见贤思齐，大力倡导良好校风建设。

7.加强文化校园建设，完善硬件建设。在创建工作中，除了要加强“软件”建设外，还要加强“硬件”建设。主要是教学楼、实训楼、学生宿舍、食堂、办公楼内环境设施的改善，在现有文化体育活动设施的基础上，进一步加以完善，购置必要的活动器材和设备，建立完善“党建室”、“阅览室”、“健身室”、和“荣誉室”，开辟室外活动场地。

（三）推进未成年人思想道德建设，着力优化成长环境

8.深入开展未成年人思想道德教育活动。在清明、七一、十一等节庆日举办各种主题文化活动。继续开展“五四评优”评选活动，表彰一批崇德尚行、言行文明、品学兼优的典型，树立未成年人身边的榜样，引导广大未成年人从身边小事做起，不断提升道德修养，做一个有道德的人。宣传树立未成年人思想道德建设工作典型，推动未成年人思想道德建设不断深化。

9.抓好校园文化环境净化优化工作。着力抓好网络、手机、荧屏、声频净化和网吧、学院音像书刊市场规范管理，定期开展专项整治行动。联合相关部门，加大力度坚决取缔学院内黑网吧。坚持收缴不良“口袋书”、有害卡通画册、游戏软件，不断优化校园学习环境。

10.继续做好未成年人关爱工作。认真做好留守学生、家庭贫困学生、残疾学生和特殊未成年人群体的帮扶关爱工作。建立家长学校、心理辅导中心、帮困助学基金，扎实开展学生心理健康，对经济上有困难的学生开展一对一的扶贫助学，巩固学院关心下一代工作长效机制，为培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人做出更大贡献。

（四）抓好环境整治活动，大力提升学院品位

11.加强后勤管理，强化卫生意识、绿化意识，确保校园清新洁净。随着学院新校区建设初具规模，适时对校园环境进行科学的规划，加大环境建设的投入，搞好校园的硬化、绿化、美化、亮化，使之布局合理，烟尘、废水、废气、废渣、排放达标等。形成景色优美、特色鲜明的校园环境，为师生工作、学习、生活提供优美舒适的环境。

12.加强综合治理和安全卫生工作。签订安全目标责任状，健全学院治安管理、健康卫生等工作网络。加强对师生员工进行安全、文明、卫生等教育。建立健全“四防”制度（防火、防电、防盗、防毒），安全、卫生包干值日制度。进一步办好家长学校，健全学校、家庭、社区的教育网络，不断优化校园内教书育人环境。

（五）不断深化志愿服务活动，形成我为人人、人人为我的社会风气

13.充分利用我校的专业特色，积极开展社会实践和岗位练兵活动，通过社会实践继承和发扬优良的文化传统，认真抓好青年志愿者活动和“三下乡”等社会实践活动。鼓励青年教师运用专业知识，立足校园，走向社会，深入街道、社区、农村，广泛开展教育援助、对口帮扶等志愿服务活动，在服务实践中受教育、长才干、做贡献。

把开展志愿服务活动作为文明创建工作的特色项目，在全校开展志愿者注册工作。将学雷锋活动、党员服务社区活动作为文明创建工作的重要环节，继续加强“雷锋月”等特色主题教育活动，积极选树典型，在全校推广先进经验，着力在职工中培育出一批践行雷锋精神和优秀党员的榜样和楷模，使学雷锋活动和党员服务社区实践活动经常化、制度化、基地化，引导教师奉献自我、服务社会。

14.开展文明礼仪、文明交通、文化传播、普法宣传、禁毒宣传等志愿服务活动，组织文明交通志愿者到主要交通路口、公交车站和交通拥堵路段劝导不文明行为，维护公共交通环境。

15.广泛开展“生态保护”志愿服务行动。组织志愿者广泛宣传环保法律法规，增强环保意识。广泛开展义务植树志愿服务行动，建设天蓝、地绿、水清的幸福家园。

16.结合传统节日和重大节日开展志愿服务活动。以传统节日、民族节日和纪念日为契机，在“3.5学雷锋纪念日”、“清明节”、“5.18助残日”、“6.1儿童节”、“七.一”“重阳节”、“十一国庆节”、“12.5国际志愿者日”等期间，深入开展志愿服务活动。

（六）强化责任意识，严格督办检查

17.学院及部门要明确创建工作目标，将各种创建工作任务进行量化分解，组织经常性的目标自查、检查、督办落实，适时召开创建工作督办会，确保各项工作目标不出差错。在年终考核中严格奖惩兑现，实行责任连带，将文明创建与个人经济利益进行挂钩，以此调动广大干部职工参与创建活动的工作积极性。

（七）加强宣传，营造良好的创建环境

18.院创建活动办公室要搞好创建档案资料的收集与整理，在院内制作高标准高质量的文明创建宣传栏，制作宣传橱窗、标牌或板报、充分利用“信息”、“简报”，加大宣传力度，加强和各新闻媒体的联系，使干部职工熟练掌握文明单位建设的基本知识，积极参与创建活动。创建活动领导小组办公室要加强同州文明办的工作联系，争得上级有关部门对学院创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，并加强同我州已获得文明单位称号单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动文明单位创建工作的顺利开展。

五、具体工作要求

一要端正思想认识。全校教职工要充分认识到文明单位的创建是提高道德素质、精神境界、发展意识的有效手段；充分认识到创建文明单位，不仅是改善学校面貌、树立学校形象、创造优美环境、推进文明建设的要求，更是促进学校各项事业科学发展的必然要求。要树立文明创建和各项业务工作一起抓的观念，把创建活动融入学校改革与发展的各个环节。

二要广泛宣传动员。要利用各种手段和方式，广泛发动教职工共同支持并参与到文明创建工作中来，使人人争当文明风尚的践行者、倡导者和传播者。

三要加大投入力度。文明单位建设涉及面广，是一项永不竣工的工程。学校要设立专项经费，加大对软、硬件建设投入，建好场所、配齐器材，为创建文明标兵单位提供基础保障。

四要加强督导考核。实施“一岗双责”责任制，把创建文明单位与业务工作同部署、同考核，列入学校绩效考核目标责任制，做到责任明确、目标清楚、层层负责、常抓不懈，确保文明单位创建目标顺利实现。

五、方法步骤

创建工作共分三个阶段进行：

第一阶段：学习动员阶段（3月）

        学院召开动员会，认真学习省州文明办有关文件精神，制定工作方案，各部门要根据创建工作实际，制定自身的工作方案，在全院形成“一把手亲自抓、主管领导具体抓、职能部门全力抓、师生员工齐抓共管”的工作机制。在单位形成浓厚的创建氛围，做到人人知道创建活动，人人了解创建要求。

         第二阶段：实施阶段（4月-11月）

各处室、系部根据下发的任务分解表制定全年的计划安排，按时完成工作任务，并及时上报信息。

 第三阶段：总结评比阶段（12月）

学院创建活动领导小组要根据全年开展创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自检，在自检的基础上，对各处室、系部进行一次全面检查，并对文明处室、文明班级和文明个人进行表彰。

附件：文明单位评分细则和责任部门

                                         2016年3月28日