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团结奋进 科学发展——学院召开副科级以上干部会议部署今年工作
团结奋进 科学发展
——学院召开副科级以上干部会议部署今年工作
今年是学院十二五发展规划开局之年，是实现州直职业教育资源大融合之年。2月19日，春风习习，在新校区的会议室里涌动着一阵阵的暖流，来自各校区的百余名副科级以上干部齐聚一堂，在团结奋进的氛围中共同参加了院党委召开的落实学院十二五发展规划，实现学院科学发展的本年度首次工作会议。
会议由学院党委副书记曹义文主持。
学院院长李光寒在会上结合十二五发展规划部署了本年度的具体工作。李院长指出了学院发展面临的形势，要求学院上下紧紧抓住“五大机遇”迎接“五大挑战”，按照“稳定规模、优化结构、突出特色、提高质量”的发展思路，到2015年，实现“把学院建成办学特色鲜明，设施功能完善，校园和谐稳定，文化氛围浓郁，师资队伍结构合理，人才培养工作水平提高，学历教育与非学历教育协调发展，服务地方经济社会发展能力增强，在省内及四省市边区有一定影响力和竞争力的高职学院”的总体目标。李院长进一步强调，要坚持“一个中心”，即坚持以教学为中心，育人为根本，全面提高教育教学质量；抓住“两个重点”，一是启动新校区配套设施项目建设为重点，二是以抓好招生工作为重点；树立“三个观念”，一是树立科学发展统领全局的观念，二是树立规范办学严格管理的观念，三是树立以人为本，服务育人的观念；实现“四个突破”，一是在加速建设方面实现突破，二是在院系两级管理体制和机制改革方面实现突破，三是在精品专业、精品课程，特色专业、特色课程建设方面实现突破，四是在办学模式创新上实现突破。最后，李光寒院长明确部署了十二五期间亟待实现的十二项具体目标，并进一步部署了2011年亟待完成的九项主要工作。
学院党委书记吴正有在会上做了重要讲话，吴书记指出州直职业教育资源的整合，强化了领导班子，强化了师资力量，为学院进一步发展奠定了坚实的基础。当前，学院要突出抓好管理体系建设，办学设施建设，师资队伍建设，精品专业、课程建设，校园文化建设等五项建设；突出抓好教学模式、招生方式、分配制度、管理体制等四项改革；进一步强化学生、后勤、治安、教学、财务等五项管理。在学院树立精诚团结、廉洁奉公、开拓进取、行为文明的校风；树立爱岗敬业、爱生如子、精益求精、诲人不倦的教风；树立勤奋学习、遵守纪律、知行统一、热爱劳动的学风。
