建言献策吐心声   集思广益谋发展

—— 我院召开高学历青年教师代表座谈会

为大力加强师资队伍建设，凝聚青年教师智慧与合力，深入推进学院内涵建设，历经两个多月的筹备，全院高学历青年教师代表座谈会于2013年11月15日下午在图书馆七楼会议室召开。

参加本次会议的有：院党委书记吴正有，院长李光寒，院党委副书记曹义文，副院长宋清华、罗红，院办公室主任姚斌，人事处处长刘辉华，教务处处长毛国，科技处副处长杨云及白刚、吴娟、段强、钟伟、肖虎勤、林泽平、汤宏亮、杨远平、田家霖、刘建国、姚子湛、吴金霞共12位高学历青年教师代表。院党委书记吴正有主持会议。

与会的高学历青年教师代表分别来自我院11个教学系部，既是教学一线的生力军，又是科研队伍的青年骨干，有的还承担着班主任和学生社团指导老师的职责，对学校发展和取得的成绩有着切身感受。座谈会上，大家讲成绩、谈问题、查不足、提思路，会议气氛和谐而热烈。青年教师们着眼于新形势下高职教育面临的问题，结合学院“十二五”期间发展规划及自身的工作实际，从教学科研、专业建设、实习实训、师德建设、教师考核、校园文化建设等方面谈了自己的工作感受，积极为学院发展建言献策。同时也就当前青年教师关心的工作环境、学业深造、职称评定、福利待遇等方面面临的困难和问题，向学院表达了合理的诉求和愿望。

学院领导认真听取并详细记录了大家的意见和建议。院党委副书记曹义文从“职院需要大家、热爱职院热爱教育、在职院大有作为”三个方面做了深度阐述，并针对青年教师们提出的部分问题作了郑重表态：一是要当好娘家人，为干部、教师营造好的工作环境；二是要搭建一个平台，与吉首大学建立课题合作机制，与教务处、科技处一起解决教师职称评定难的问题；三是要争取2014年上半年出台学院教育教学激励机制，提高教师的工资待遇。

    随后，李光寒院长指出，认真的人改变自己，执着的人改变命运。大家想学院之所想，学院的未来就是大家的未来。学院以教师为本，对教师们寄予厚望，今后这样的会议要多召开，常态化才能接地气。李院长还对青年教师们提出三点希望：一是希望大家要注重人生规划。有目标才有动力，师资建设是我院长期持久的建设项目，青年教师应做好自己的短期、中期、长期的个人规划，并确保规划的可行性。二是希望大家要有积累，在工作和学习中不断丰富自己的知识和成果。三是希望大家要执着，要有坚韧不拔的毅力。职称评定标准在逐年提高，青年教师们要尽快适应竞争机制。

    最后，吴正有书记做了重要讲话。他认为，各位高学历青年教师深入思考，发言有高度，有事例，有体会，有分析，有建议，充分体现了高学历青年教师对高职教育事业的热爱，对学院的关注，对学生的关心。学院的发展在于师资，师资的希望在于青年老师，同志们有很好的政治素养、学识水平，今天的会议只是一个开端，希望大家在各自的岗位上继续努力，明确发展方向、找准人生定位，将个人的进步与学院的发展统一起来，努力提高自身素质和业务水平，争当模范先锋，为学院的建设发展贡献力量！